ubisoft workers organize open petition call 118647
Los organizadores dicen que han pasado 100 días sin satisfacer ninguna demanda
Trabajadores actuales y anteriores de Ubisoft, reunidos bajo el lema de AMejorUbisoft , han elaborado una petición abierta. El formulario está abierto a cualquier persona que apoye la campaña ABetterUbisoft para firmar, después de que hayan pasado 100 días sin que los líderes de Ubisoft aborden las demandas emitidas anteriormente.
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Los empleados de Ubisoft habían firmado previamente una carta a su liderazgo, pidiendo cambios reales y fundamentales tanto dentro de la empresa como en toda la industria. Después de que salieran a la luz varios escándalos de mala conducta, la carta de los trabajadores decía que la gerencia necesitaba hacer más de lo que ya se había hecho.
En las redes sociales, la cuenta de Twitter @ABetterUbisoft se dirige directamente al CEO Yves Guillemot , diciendo que han pasado 100 días con cero demandas satisfechas, y llamando a la acción, diciendo que seguramente puedes hacerlo mejor que esto.
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Hace 100 días firmamos nuestra carta abierta y establecimos nuestras cuatro demandas clave. Ninguna de nuestras demandas ha sido satisfecha. Así que hoy estamos lanzando una nueva petición, abierta para que TODOS nuestros seguidores la firmen. https://t.co/dqmQV96FOm
¡Por favor firma y comparte! #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5 de noviembre de 2021
Las demandas clave, como esbozado de nuevo por ABetterUbisoft , son:
- Deje de promover y mover a los delincuentes conocidos de un estudio a otro, de un equipo a otro sin repercusiones. Este ciclo tiene que terminar.
- Queremos un asiento colectivo en la mesa, para tener una opinión significativa sobre cómo Ubisoft como empresa avanza a partir de aquí.
- Colaboración entre industrias, para acordar un conjunto de reglas básicas y procesos que todos los estudios pueden usar para manejar estos delitos en el futuro.
- Esta colaboración debe involucrar en gran medida a los empleados en puestos no gerenciales y representantes sindicales.
Los trabajadores de Activision Blizzard, organizados bajo ABK Workers Alliance, recientemente vieron satisfechas algunas de sus demandas cuando la empresa puso un poner fin al arbitraje requerido . Activision Blizzard ha sido objeto de investigaciones después de que el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California presentara una demanda por denuncias de discriminación y una cultura laboral tóxica.
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Por parte de Ubisoft, los informes del verano pasado vieron la salida de varios ejecutivos de Ubisoft . A informe reciente de Kotaku , sin embargo, indica que los empleados de Ubisoft no sienten que haya cambiado mucho en la empresa.