cwa presenta cargos contra activision por el despido de dos empleados
La CWA afirma que dos trabajadores fueron despedidos en represalia por hablar
Communication Workers of America (CWA) ha presentado cargos contra Activision, alegando que el editor violó las leyes laborales al despedir a dos empleados de control de calidad.
De acuerdo a Kotaku , la disputa se relaciona con el impulso de Activision Blizzard para llevar a los trabajadores de vuelta a la oficina , que ha encontrado resistencia. Dos evaluadores de control de calidad supuestamente expresaron su indignación usando 'lenguaje fuerte' y se organizaron reuniones disciplinarias donde ambos trabajadores fueron despedidos.
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La CWA argumenta que los arrebatos y el lenguaje fuerte en el 'contexto de la actividad concertada' fueron protegidos por la Junta Nacional de Relaciones Laborales hasta 2020, donde dice que el gobierno 'retrocedió sistemáticamente los derechos de los trabajadores, incluida la modificación del estándar para determinar si los empleados han sido legalmente disciplinado o despedido después de hacer declaraciones ofensivas”, que según la CWA “en última instancia, limita los derechos de libertad de expresión de los empleados”.
A través de Kotaku, los cargos se presentaron contra el director ejecutivo de Activision, Bobby Kotick, y alegan que los despidos se realizaron en respuesta a la 'participación en actividades protegidas, concertadas y sindicales' de los empleados. La CWA también alega que Activision “negó indebidamente una solicitud para que un compañero de trabajo fuera testigo de la reunión disciplinaria que precedió a la terminación de (su) empleo”.
“Durante demasiado tiempo, Activision se ha salido con la suya tratando a sus empleados, especialmente a los evaluadores de control de calidad, como caballos de batalla desechables. Despedir a dos empleados por unirse a sus compañeros de trabajo para expresar su preocupación por las políticas de regreso apresurado a la oficina es una represalia, sin rodeos”, dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens. “Cuando se enfrentan a un trato injusto por parte de empleadores sin escrúpulos como Activision, los trabajadores deberían tener derecho a expresarse”.
Activision responde
En respuesta, un portavoz de Activision le dijo a Kotaku: “No permitimos que los empleados usen lenguaje profano o abusivo entre ellos. Estamos decepcionados de que la CWA defienda este tipo de comportamiento”.
Por GamesIndustry.biz , la oficina regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales ahora investigará los cargos de la CWA.