activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
CHOQUE
Nos acercamos al primer aniversario del fatídico día en que California presentó una demanda contra el estudio Activision Blizzard luego de una investigación sobre acoso sexual, discrepancias salariales de género y otros ejemplos de la compañía ejerciendo un ambiente de trabajo tóxico. y si el Mundo de Warcraft editor había pensado que la situación ya habría pasado, las cosas siguen abiertas.
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El titular más reciente, publicado originalmente por Axios , se refiere a una propuesta del Estado de Nueva York. El estado sugiere que Activision Blizzard publique un informe anual, centrándose específicamente en los esfuerzos para combatir el acoso, el abuso y otras prácticas tóxicas dentro de sus muros. El informe divulgaría abiertamente las horas trabajadas por el personal, así como el pago y otros esfuerzos compensatorios. También se incluirá en el informe el número total de denuncias presentadas, asuntos pendientes y casos resueltos, entre otros detalles.
En respuesta a la propuesta de Nueva York, la junta directiva de Activision Blizzard votó por unanimidad para recomendar que todos los accionistas de la empresa voten en contra de la propuesta del informe anual de acoso. La junta sugiere que compilar el informe quitaría el enfoque, el tiempo y la energía de otros asuntos; asuntos, postula la compañía, que beneficiarían más al personal de Activision Blizzard a largo plazo.
Centrar toda nuestra atención en estas preocupaciones es la mejor manera rápida y efectiva de crear un cambio genuino en nuestro lugar de trabajo. lee la respuesta de Activision Blizzard . En segundo lugar, el informe propuesto en sí mismo, incluso si se completa después de un tiempo y gastos significativos, crearía un conjunto de métricas que simplemente no son las mejores medidas de cómo la empresa está respondiendo a las preocupaciones de los empleados.
La Junta se compromete a medir la velocidad y la eficacia de nuestros cambios con precisión, sin basarse en métricas que no se adapten con precisión a la situación de nuestra empresa, continúa el comunicado. Activision también expresa su preocupación de que dicho informe pueda poner en peligro los datos personales de los miembros de su personal.
Activision Blizzard no es la única empresa a la que Nueva York propone el informe, ya que también solicitó esfuerzos similares a empresas bajo escrutinio como Starbucks y Tesla, las cuales también han enfrentado preocupaciones sobre el abuso y la toxicidad de los empleados en el lugar de trabajo. La junta directiva de Microsoft también rechazó previamente dicha propuesta en 2021, aunque la compañía en su conjunto finalmente se pronunció a favor de instigar el informe.
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Es probable que la votación oficial sobre el informe anual de acoso tenga lugar en la reunión anual de Activision en junio. Puede leer una línea de tiempo abreviada de la controversia de Activision Blizzard aquí.