playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
El demandante alega indemnización desigual y despido injustificado
Un ex empleado de Sony Interactive Entertainment está demandando a la compañía por acusaciones de discriminación de género. El demanda judicial busca el estatus de demanda colectiva, incluida cualquier mujer que haya experimentado una supuesta discriminación de género en el fabricante de PlayStation.
Como informado por primera vez por Axios , la exanalista de seguridad Emma Majo alega una violación de la igualdad salarial, diciendo que Sony discrimina a las empleadas en compensación y promoción, y las somete a una cultura laboral predominantemente masculina.
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Majo afirma que la pasaron por alto para las promociones y la despidieron después de presentar una queja por prejuicio de género. PlayStation no respondió de inmediato a las preguntas sobre la demanda de Axios.
Esta es otra de una larga lista de acusaciones de discriminación que han salido a la luz en los últimos años. League of Legends el desarrollador Riot Games fue demandado por discriminación en 2018, tras un importante informe sobre el desarrollador de Kotaku . Ubisoft fue objeto de escrutinio en 2020, que se ha desangrado hasta 2021 como los empleados expresaron recientemente su frustración con una falta de progreso en ese frente.
Y, por supuesto, está la situación actual en Activision Blizzard, ya que tanto el editor como su CEO Bobby Kotick han sido objeto de informes sobre sus supuestos problemas internos con discriminación y acoso.
Incluso hoy, la Asociación de Software de Entretenimiento (o ESA) respondió a las preguntas de los periodistas sobre el asunto. Dirigiéndose a GamesIndustry.biz, la ESA dijo esto:
El acoso, abuso o maltrato de cualquier tipo en el lugar de trabajo es inaceptable y nunca debe tolerarse. Cuando surgen acusaciones, las personas afectadas necesitan que se escuchen sus voces. Cualquier acusación debe reconocerse, investigarse a fondo y abordarse con consecuencias significativas.
La vitalidad de nuestra industria requiere que todos en el lugar de trabajo, y en nuestras comunidades, se sientan valorados y respetados. Como asociación de la industria, la ESA convoca a sus empresas miembros para crear un diálogo y dar forma a las acciones para garantizar que estas creencias se hagan realidad.
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Con PlayStation enfrentando su propia demanda por discriminación, parece que toda la industria tiene que lidiar con su propia historia.