ubisoft reportedly dealing with unusually high turnover 119820
Los empleados atribuyen el pago, las oportunidades competitivas y la frustración con el manejo de la empresa de su escándalo de mala conducta.
Aunque las empresas tienden a tener una buena facturación, Ubisoft parece estar experimentando una cantidad anormalmente mayor. A nuevo informe de Axios destaca cuántas salidas están ocurriendo en el editor y qué está haciendo en respuesta.
En lo que, según los informes, los trabajadores de Ubisoft llaman el gran éxodo y la arteria cortada, se están produciendo salidas superiores a la media en Ubisoft. Se ha ido un talento notable de alto nivel, con al menos cinco de las 25 personas acreditadas más importantes de muy lejos 6 ya se ha ido El informe de Axios señala que los estudios canadienses de Ubisoft en particular están viendo caer los números.
En sus entrevistas con fuentes actuales y anteriores de Ubisoft, Axios informa que una serie de factores contribuyen a la facturación. Estos van desde salarios bajos y abundancia de otras oportunidades hasta frustración en la dirección creativa de la empresa , y inquietud interna sobre cómo Ubisoft ha manejado los informes de sus problemas en el lugar de trabajo que salió a la luz el año pasado.
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Según los datos vistos por Axios, la tasa de deserción de Ubisoft es del 12%, que es más baja que la de Activision Blizzard, otro editor en apuros, pero sigue estando por encima de Electronic Arts o Take-Two.
Según los informes, Ubisoft ofreció aumentos salariales generales para los trabajadores en sus estudios canadienses. La jefa de operaciones de personas de Ubisoft, Anika Grant, le dijo a Axios que estos aumentos salariales han mejorado la retención, aunque Axios informa que los desarrolladores de otros estudios ahora se preguntan cuándo obtendrán sus propios aumentos.
Un portavoz de Ubisoft citó una encuesta reciente en toda la empresa en la que el editor obtuvo un puntaje de 74 en la pregunta recomendaría a Ubisoft como un excelente lugar para trabajar. Pero algunas de las fuentes de Axios aún destacan las frustraciones internas. Un desarrollador describe un énfasis en 'seguir adelante' y 'mirar hacia adelante' mientras ignora las quejas, preocupaciones y llantos de sus empleados. Puedes encontrar el informe completo de Axios aquí .