riot games agrees pay 100 million settlement 119875
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El League of Legends el editor acepta resolver la demanda colectiva de 2018
Riot Games anunció el lunes que estará de acuerdo en resolver una demanda colectiva de 2018 con agencias estatales de California y empleadas por 0 millones.
El League of Legends el editor acepta pagar $ 80 millones a los miembros de la demanda colectiva, compuesta por mujeres actuales y anteriores que trabajaron en la empresa a tiempo completo o como contratistas desde noviembre de 2014. Se pagarán $ 20 millones adicionales para honorarios y gastos legales , por Reuters .
Como parte del acuerdo, Riot Games también se comprometerá a que un tercero controle sus procesos internos de informes y equidad de pago. Esta fiesta será aprobada conjuntamente por Riot Games y el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California , y revisará las investigaciones de quejas y los resultados durante tres años.
Los problemas de cultura interna en Riot salieron a la luz en la corriente principal gracias a una exposición de 2018 publicada por Kotaku . El informe detalló problemas de discriminación y acoso en la editorial, lo que llevó a manifestaciones de los empleados y, finalmente, a la demanda colectiva. Aunque originalmente se fijó para conformarse con $ 10 millones, el California DFEH y la División de Cumplimiento de Normas Laborales del estado intervinieron .
Los ejecutivos de Riot abordaron el acuerdo en un correo electrónico a los empleados de Riot, obtenido por el poste de washington . En el correo electrónico, dicen que la cantidad de solicitantes elegibles se ha más que duplicado ya que la compañía ha contratado a más mujeres en los últimos años.
Ambas partes están de acuerdo, pero la aprobación final aún está pendiente , con audiencia a ser fijada por el juez.
El acuerdo llega a fines de 2021 y sigue a varios otros editores que enfrentan sus propios cálculos sobre informes de problemas de cultura interna. Empresas como Ubisoft ha sido puesto bajo escrutinio , y Activision Blizzard ha sido el tema de otra investigacion del DFEH de California por informes de discriminación, acoso y un lugar de trabajo tóxico.