el gerente de blizzard deja el estudio en protesta por el sistema de evaluacion de empleados
'ABK es una empresa matriz problemática'
Un ingeniero de software veterano en el desarrollador Activision Blizzard renunció a su cargo en el estudio después de que, según los informes, no pudo reconciliarse con lo que él llama un sistema de evaluación del personal de clasificación de pila 'tóxico'.
Según un informe de Bloomberg , Brian Birmingham, que ha trabajado con Blizzard Entertainment en títulos como World of Warcraft, Piedra de la chimenea , y Warcraft III: Reforjado , dejó la empresa después de 17 años de servicio cuando se enfrentó al sistema de evaluación, que según él califica a los equipos en una curva y, por lo tanto, obliga al gerente a 'rebajar' la calificación de ciertos empleados por la simple razón de mantener dicha curva.
Birmingham afirma que se le pidió que cambiara el estado de un miembro del equipo de 'Exitoso' a 'En desarrollo', un acto que Birmingham dice que hizo para 'exprimir' las actuaciones de los miembros de su equipo. El informe de Bloomberg señala que se requería que alrededor del 5% del personal de un equipo tuviera 'puntuación baja', lo que obstaculizaría inherentemente sus posibilidades de recibir promociones o bonificaciones.
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No tenía la intención de hacer esto público, pero aparentemente ya está en las noticias, así que al menos me gustaría dejar las cosas claras. Ya no soy un empleado de Blizzard Entertainment, aunque regresaría si me lo permitieran, para poder luchar contra la política de ranking de stacks desde adentro.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 de enero de 2023
“Este tipo de política fomenta la competencia entre los empleados, el sabotaje del trabajo de los demás, el deseo de que las personas encuentren equipos de bajo rendimiento en los que puedan ser los mejores trabajadores y, en última instancia, erosiona la confianza y destruye la creatividad”, escribió Birmingham en un carta abierta a su equipo. “Si esta política se puede revertir, quizás mi Blizzard aún se pueda salvar, y si es así, me encantaría seguir trabajando allí. Si esta política no se puede revertir, entonces el Blizzard Entertainment Quiero trabajar porque ya no existe, y tendré que encontrar otro lugar para trabajar”.
Tras el informe de Bloomberg, Birmingham también llevó a Twitter para aclarar su postura, señalando con el dedo directamente a la alta gerencia de Activision Blizzard King (ABK), mientras elogia el talento y la ética de trabajo de los cientos de colegas con los que ha trabajado durante la mayor parte de las dos décadas.
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Pero ABK es una empresa matriz problemática. Nos pusieron bajo presión para entregar ambas expansiones antes de tiempo. Es profundamente injusto seguir eso al privar a los empleados que trabajaron en ellos de su parte justa de las ganancias. El equipo de ABK debería avergonzarse de sí mismo.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 de enero de 2023
“No guardo mala voluntad hacia mis antiguos colegas de Blizzard Entertainment. La Blizzard que conocí y para la que siempre quise trabajar está siendo destrozada por los ejecutivos de ABK, y me entristece”. escribió Birmingham en Twitter. “Realmente respeto a los desarrolladores con los que trabajé en Blizzard. Todavía jugaré juegos de Blizzard; los desarrolladores de Blizzard siguen siendo asombrosos”.
“Pero ABK es una empresa matriz problemática”, concluye. “Nos pusieron bajo presión para entregar ambos ( Mundo de Warcraft ) expansiones temprano. Es profundamente injusto seguir eso al privar a los empleados que trabajaron en ellos de su parte justa de las ganancias. El equipo de ABK debería avergonzarse de sí mismo”.
Cabe señalar que, en un tuit posterior, Birmingham afirma que ha no tuvo contacto con Bloomberg, ni les envió una copia del correo electrónico que escribió para su equipo a la salida.
El gerente de Blizzard se marcha en protesta por el sistema de clasificación de empleados (Bloomberg)