insomniac y roblox corporation parecen estar adoptando enfoques diferentes para el trabajo remoto
Dos estudios, dos estrategias.
La pandemia de COVID-19 cambió drásticamente la forma en que trabajan los empleados en varias industrias, incluida la del juego. A medida que el mundo se recupera, diferentes estudios han probado diferentes estrategias para adaptarse a las nuevas expectativas de los empleados. Esto se vuelve obvio cuando se compara Insomniac y Roblox Corporation.
Insomniac está teniendo una gran semana gracias al buenas críticas El hombre araña 2 ha estado recibiendo . Mientras todos celebran otro logro impresionante de Insomniac, el periodista Jason Schreier reveló que el estudio permite a los empleados trabajar desde donde quieran.
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Dato curioso: el desarrollador de Spider-Man 2, Insomniac Games, permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar que deseen https://t.co/zbcdNGJWtH
—Jason Schreier (@jasonschreier) 17 de octubre de 2023
Algunos comentaristas señalaron que existen algunas restricciones con respecto a ¿En qué estados de EE. UU. y provincias canadienses está permitido? , aunque parece posible en la mayor parte de América del Norte.
Roblox Corporation también se lo ha pasado genial recientemente en la PS5. De acuerdo a Mat Piscatella, analista de la industria de los juegos , en su semana de lanzamiento 'ocupó el tercer lugar en porcentaje de jugadores de PlayStation que jugaron el título al menos una vez', colocándolo sólo detrás fortnite y Call of Duty Modern Warfare 3 .
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El mismo día del tuit de Schreier, El CEO de Roblox, David Baszucki, publicó una publicación pública revelando que a varios trabajadores remotos se les va a pedir que regresen a trabajar en la sede de San Mateo. Baszucki explica que si bien se consideró la opción de seguir apoyando el trabajo remoto, se decidió que “Roblox es una empresa de innovación y necesitábamos volver a trabajar en persona”.
Los superiores también estaban preocupados por “muchos grupos, como nuestros nuevos graduados universitarios y las personas que inician sus carreras, que normalmente aprenden a través del contacto social y se perderían esta tutoría”. Los empleados a los que se les pide volver al trabajo presencial tienen hasta enero de 2024 para decidir.
Aquellos que estén de acuerdo recibirán ayuda con los costos de reubicación, mientras que aquellos que opten por no hacerlo tendrán hasta el 15 de abril de 2024 para dejar sus funciones de tiempo completo, aunque recibirán “un paquete de indemnización basado en su nivel individual y término de servicio”. , además de seis meses de cobertura sanitaria para todos los afiliados a sus pólizas”
Aunque Roblox e Insomniac han abordado el mismo tema de manera diferente, es posible ver tanto aspectos positivos como negativos en ambos enfoques. Las preocupaciones sobre si el trabajo remoto puede facilitar el tipo de innovación que surge de los equipos presenciales son válidas, aunque el regreso al trabajo presencial será un cambio drástico para muchos empleados que se han acostumbrado a su estilo de vida de trabajar desde casa.
El enfoque de Insomniac parece dar a los empleados más libertad, pero vale la pena recordarlo. como señala Schreier , que el trabajo remoto puede resultar en una mayor crisis, ya que es más fácil trabajar horas extra accidentalmente.